Ausschliesslich auf Basis exklusiver Suchmandate. Gropag übernimmt die gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Gebäude- und Bautechnik.
Erfahrene Projektleiter Heizung treffsicher besetzen – über gezielte, diskrete Direktansprache. Planung, Projektleitung und Service im Bereich Heizung.
Für eine passende Suche muss der Schwerpunkt stimmen: Fachplanung, ausführende Projektleitung oder Service stellen unterschiedliche Anforderungen. Beschreiben Sie uns ein typisches Projekt und die Aufgabe, die heute offen bleibt.
Welche Anlagen und Projekte stehen im Mittelpunkt? Welche Erfahrung wird für Planung, Ausführung oder Inbetriebnahme tatsächlich gebraucht?
Verantwortet die Person Monteure, Termine, Offerten und Nachträge? Wer unterstützt sie, und welche Entscheidungen trifft sie selbst?
Bürostandort, Einsatzgebiet, Pensum und gewünschter Eintritt gehören ins Suchprofil. Wir klären diese Punkte vor der gezielten Suche.
Zur Vorbereitung: Das Stellenprofil klären und Inserat oder Direktansprache einordnen.
Ihre offene Stelle vertraulich besprechenAuch erfahrene Projektleiter Heizung in Festanstellung können für eine passende neue Aufgabe offen sein. Wir sprechen diese Fachkräfte persönlich und diskret an – aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk der Gebäudetechnik.
Sie erhalten wenige, dafür passende Profile – fachlich geprüft und menschlich beurteilt. Michel Grosjean führt jedes Mandat persönlich.
Mandat besprechen →
Wir verstehen Rolle, Anforderungen und Kultur – nicht nur das Profil auf dem Papier.
Gezielte, diskrete Ansprache passiver Fachkräfte aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk.
Fachliche und menschliche Prüfung. Sie erhalten wenige, aber passende Profile statt einer CV-Flut.
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – die letzte Honorarrate erst nach 12 Monaten.
Ein Projektleiter Heizung verantwortet Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen – von der Offerte über die Bauleitung bis zur Übergabe.
Über gezielte Direktansprache: Briefing, vertrauliche Ansprache passender Kandidaten, fachliche und menschliche Evaluation, Begleitung bis zur Vertragsunterschrift.
Ja. Aktuelle Positionen finden Interessierte unter unseren Stellenangeboten – die Ansprache bleibt jederzeit vertraulich.
Schildern Sie uns die Rolle. Das erste Gespräch ist unverbindlich und absolut vertraulich.