Wir besetzen Schlüsselpositionen in der Bau- und Gebäudetechnik – diskret, persönlich und mit direkter Marktansprache. Für Ingenieurbüros, Installationsunternehmen, Gebäudetechnikfirmen und Zulieferer, die nicht auf Zufallsbewerbungen warten.
Der Fachkräftemangel in der Gebäudetechnik ist real. Die besten Kandidaten sind selten auf Jobportalen – sie sind in Festanstellung und werden nicht erreicht. Genau dort setzen wir an: mit gezielter Direktansprache, fundierter Branchenkenntnis und einem Netzwerk, das über Jahre gewachsen ist.
Von der Planung bis zur Ausführung – wir kennen die Berufsbilder, die Anforderungen und die Menschen dahinter.
Wir denken über die reine Besetzung hinaus – strategisch, diskret und lösungsorientiert.
Besetzung der obersten Führungsebene mit Persönlichkeiten, die Verantwortung tragen und Ihr Unternehmen weiterbringen.
Projektleiter, Abteilungsleiter und Fachspezialisten – über Direktansprache aus unserem Branchennetzwerk.
Begleitung bei der Unternehmensnachfolge – für eine nahtlose Übergabe und die Sicherung Ihrer Zukunft.
Fachkundige Beratung von der Idee bis zur Umsetzung – professionell, effizient und zukunftsorientiert.
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – authentische Inhalte, die qualifizierte Talente anziehen.
Strategische Beratung mit Branchenkenntnis – damit Ihr Unternehmen für morgen aufgestellt ist.
Strukturiert statt Zufall. Sie wissen jederzeit, wo Ihr Mandat steht.
Wir verstehen Ihr Unternehmen, die Rolle und die Kultur – nicht nur das Anforderungsprofil.
Gezielte, diskrete Ansprache der passenden Kandidaten aus unserem Netzwerk.
Persönliche Gespräche, fachliche und menschliche Prüfung. Sie erhalten nur relevante Profile.
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – und darüber hinaus für eine nachhaltige Bindung.
Sie suchen nicht aktiv, aber die richtige Position würde Sie interessieren? Wir behandeln Ihre Daten absolut vertraulich und sprechen Sie nur an, wenn es fachlich und menschlich passt – nicht, weil wir eine Liste abarbeiten.
Mit eigenem Video- und Social-Media-Content auf YouTube und LinkedIn erreichen wir Kandidaten, die klassische Suche nicht sieht – und stärken Ihre Arbeitgebermarke.
Ein echtes Mandat aus der Praxis – wie wir Kandidat und Unternehmen zusammenbringen.
Ein gefragtes Berufsbild in der Gebäudetrocknung – Einblick aus der Praxis.
Welche Berufe in der Gebäudetechnik gewinnen – aus Sicht eines Headhunters.
„Gropag besetzt nicht einfach Stellen – Gropag findet die Persönlichkeiten, die Projekte, Teams und Unternehmen in der Bau- und Gebäudetechnik wirklich weiterbringen."
Echte Stimmen aus der Bau- und Gebäudetechnik.
Michel Grosjean hat unser Mandat mit hoher Marktkenntnis, Diskretion und unternehmerischem Verständnis geführt.
Gropag besetzte 2025 eine Bereichsleiterposition – klar, zielorientiert und persönlich. Besonders wertvoll war die treffsichere Beurteilung von Fachkompetenz, Führungspersönlichkeit und kultureller Passung.
Gropag hat nicht einfach Lebensläufe geliefert, sondern eine Führungsaufgabe verstanden und gelöst.
Für die Besetzung eines Niederlassungsleiters Elektroinstallationen überzeugte Michel Grosjean mit präziser Profilklärung, diskreter Direktansprache und persönlicher Begleitung bis zur erfolgreichen Rekrutierung.
Michel Grosjean arbeitete nie als gewöhnlicher Personalvermittler, sondern als echter unternehmerischer Partner.
Beim Aufbau der ABB-Niederlassung in Marin entwickelte er ein rund 30-köpfiges Team praktisch von Grund auf mit – Rekrutierung, Organisation und unternehmerisches Denken in einem.
Gropag liefert keine Zufallstreffer, sondern Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu uns passen.
Die Sansec AG arbeitet seit Jahren eng mit Michel Grosjean zusammen. Innerhalb von zwölf Monaten besetzte Gropag zwei Projektleiterpositionen und eine Bereichsleiterfunktion – entscheidend ist das echte Verständnis für Unternehmen, Führung, Kultur und langfristige Passung.
Echte Referenzen aus realen Mandaten. Weitere Auskünfte und Referenzkontakte gerne auf Anfrage.
Ob Kaderposition oder Fachspezialist – sprechen wir über Ihr Mandat. Das erste Gespräch ist unverbindlich und absolut vertraulich.