Ausschliesslich auf Basis exklusiver Suchmandate. Gropag übernimmt die gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Gebäude- und Bautechnik.
Zwischen Service, Umbau und Neubau braucht es Projektleiter, die organisieren, führen und liefern. Wir finden sie. Ob Projektleiter Sanitär für Service, Umbau oder Projektgeschäft – wir besetzen die Rolle im Raum Zürich und in der Ostschweiz.
Ein Sanitär-Projektleiter für umfangreiche Neubauten braucht einen anderen Arbeitsrhythmus als die Leitung eines Servicegeschäfts. Für Ihr Suchmandat klären wir deshalb zuerst, welche Aufgaben und Kunden die Funktion prägen.
Geht es um Neubauprojekte, Umbauten im bewohnten Bestand oder kurzfristige Serviceaufträge? Wie wichtig sind Kundenbetreuung und Offertstellung?
Welche Monteure und Partner sind zu koordinieren? Wer unterstützt bei Zeichnung, Einkauf und Administration?
Welche Termin-, Kosten- und Personalentscheidungen liegen bei der neuen Person? Aus diesen Antworten entsteht ein nachvollziehbares Anforderungsprofil.
Zur Vorbereitung: Das Stellenprofil klären und Inserat oder Direktansprache einordnen.
Ihre offene Stelle vertraulich besprechenDiese Seite richtet sich an Unternehmen, die eine Stelle besetzen möchten. Für Ihren eigenen nächsten Karriereschritt finden Sie bei uns Sanitär-Projektleiter-Jobs und Informationen zur Karriere. Für einen vertraulichen Erstkontakt nutzen Sie die Informationen für Kandidaten.
Sanitär-Projektleiter sind das Rückgrat vieler Betriebe – und entsprechend gesucht. Gute Leute wechseln selten und sind über klassische Kanäle kaum erreichbar.
Wir kennen die Unterschiede zwischen Service- und Projektgeschäft, zwischen Umbau und Neubau, und sprechen Kandidaten an, die fachlich wie menschlich zu Ihrem Betrieb passen.
Vom Servicegeschäft bis zur Grossprojekt-Leitung.
Leitung von Sanitärprojekten in Neubau und Sanierung.
Anspruchsvolle Umbauten im bewohnten Bestand.
Organisation und Führung von Service- und Reparaturteams.
Wirtschaftliche Steuerung von Aufträgen.
Koordination von Monteuren und Subunternehmern.
Angrenzende Fachbereiche der Sanitärtechnik.
Wir verstehen Rolle, Anforderungen und Kultur – nicht nur das Anforderungsprofil auf dem Papier.
Gezielte, diskrete Ansprache passiver Fachkräfte aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk.
Fachliche und menschliche Prüfung. Sie erhalten wenige, aber passende Profile statt einer CV-Flut.
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – die letzte Honorarrate erst nach 12 Monaten.
Beschreiben Sie uns Ihren Betrieb und die Rolle – wir übernehmen die diskrete Suche.