Schlüsselpositionen im Grossraum Zürich diskret besetzt – durch gezielte Direktansprache statt Stelleninserate.
Zürich ist der umkämpfteste Personalmarkt der Schweiz. Die besten Fach- und Führungskräfte der Gebäudetechnik sind in Festanstellung, gut bezahlt und reagieren auf kein Inserat.
Als spezialisierter Headhunter sprechen wir genau diese Menschen persönlich an – diskret, fachlich fundiert und mit regionaler Marktkenntnis. Michel Grosjean führt jedes Mandat persönlich, seit 1988.
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Vom Fachspezialisten bis zur Geschäftsleitung – in Elektrotechnik, HLKKSE und Bautechnik.
Elektro, HLK, Sanitär und Kälte – Planung wie Ausführung anspruchsvoller Projekte.
Führungsverantwortung für Teams, Budgets und Projektportfolios.
Standort- und Unternehmensverantwortung in der Gebäudetechnik.
Wir verstehen Rolle, Anforderungen und Kultur – nicht nur das Profil auf dem Papier.
Gezielte, diskrete Ansprache passiver Fachkräfte aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk.
Fachliche und menschliche Prüfung. Sie erhalten wenige, aber passende Profile statt einer CV-Flut.
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – die letzte Honorarrate erst nach 12 Monaten.
Das Honorar richtet sich nach Komplexität und Verantwortungsebene der Position. Bei Gropag wird die letzte Honorarrate erst nach zwölf Monaten fällig – Sie zahlen für eine nachhaltige Besetzung, nicht für einen schnellen Treffer.
Wir warten nicht auf Bewerbungen, sondern sprechen passive Top-Kandidaten gezielt und diskret an – Menschen, die nicht aktiv suchen, aber für die richtige Aufgabe offen sind.
Absolut vertraulich – gegenüber dem Markt, Ihren Mitbewerbern und den angesprochenen Kandidaten. Diskretion ist die Grundlage jeder Direktansprache.
Vom Projektleiter über Bereichs- und Niederlassungsleiter bis zur Geschäftsleitung und zum Verwaltungsrat – spezialisiert auf Elektrotechnik und die gesamte Gebäudetechnik.
Schildern Sie uns Ihre offene Schlüsselposition. Das erste Gespräch ist unverbindlich und absolut vertraulich.