Schlüsselpositionen auf Kaderebene im Grossraum Zürich – diskret besetzt durch Direktansprache.
Im Wirtschaftsraum Zürich konkurrieren viele Unternehmen um wenige starke Führungspersönlichkeiten der Gebäudetechnik. Wer hier auf Inserate setzt, erreicht die Besten nicht.
Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen dahinter – und sprechen passende Kandidaten gezielt und vertraulich an. Persönlich geführt von Michel Grosjean.
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Wir verstehen Rolle, Anforderungen und Kultur – nicht nur das Profil auf dem Papier.
Gezielte, diskrete Ansprache passiver Fachkräfte aus einem über Jahrzehnte gewachsenen Netzwerk.
Fachliche und menschliche Prüfung. Sie erhalten wenige, aber passende Profile statt einer CV-Flut.
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – die letzte Honorarrate erst nach 12 Monaten.
Schwerpunkt sind der Grossraum Zürich und die Ostschweiz – mit einem Netzwerk, das über die ganze Deutschschweiz reicht.
Ja, sofern die Position in der Schweiz angesiedelt ist und Branchenbezug zur Bau- und Gebäudetechnik besteht.
Vollständig vertraulich – sowohl gegenüber dem Markt als auch gegenüber den angesprochenen Führungskräften.
Das erste Gespräch ist unverbindlich und absolut vertraulich.